El hombre detrás de la visión
Servio Fernández
Mentor Coach Transformacional · Estratega · Emprendedor · Fundador de Coaching Hub®
Servio Fernández es Mentor Coach Transformacional, estratega, emprendedor y fundador de Coaching Hub®.
Su trayectoria reúne más de 25 años de experiencia en negocios, estrategia, marketing, consultoría y desarrollo empresarial entre Latinoamérica y Estados Unidos.
Mucho antes de crear Coaching Hub®, Servio desarrolló su carrera construyendo empresas, marcas, campañas, modelos de negocio y estrategias comerciales.
Como empresario y consultor ha participado en el desarrollo de más de 50 modelos de negocio, liderado más de 3,000 activaciones y más de 200 campañas, generado más de US$7 millones en facturación propia y gestionado más de US$20 millones en inversión publicitaria para Florida Blue.
Esa experiencia le permitió comprender el negocio desde adentro:
CrearVenderLiderarPosicionarAdministrarResolverAdaptarseCrecer
Pero su evolución profesional lo llevó a una pregunta más profunda:
¿Por qué algunas personas, aun teniendo conocimiento, oportunidades y herramientas, logran transformar sus resultados mientras otras permanecen estancadas?
Esa búsqueda lo llevó a profundizar en transformación humana, coaching, neurociencias, liderazgo y comportamiento, incluyendo formación en Tony Robbins Mastery University.
La convergencia entre ambos mundos, transformación humana y experiencia empresarial, terminó definiendo su filosofía de trabajo:
"Detrás de cada negocio, cada estrategia y cada resultado siempre hay una persona."
Porque cuando cambia la persona, cambia también su manera de pensar, decidir, comunicar, liderar y construir. Y cuando cambia el origen, pueden cambiar los resultados.
En 2016 esa visión tomó forma con la creación de Coaching Hub®.
Lo que comenzó como una plataforma para formar y certificar coaches fue evolucionando hasta convertirse en un ecosistema de transformación que hoy integra formación, mentoría estratégica, negocios y tecnología.
Su trabajo parte de una premisa: no basta con saber qué hacer.
Hay que comprender quién necesitas SER para poder HACER lo necesario, construir lo que quieres TENER, desarrollar la capacidad para MANTENERLO y finalmente MULTIPLICARLO.
Esa integración entre SER y estrategia se ha convertido en el centro de su trabajo con personas, profesionales, emprendedores, equipos y empresas.